Libros

 

"La filosofía básica de este libro es proporcionar herramientas para enfrentarse a uno de los procesos más peligrosos y difíciles ante los que se puede encontrar un directivo: la transformación de una idea en una realidad con éxito, eso que se denomina innovación".

 

El autor presenta un manual de liderazgo que defiende, como punto de partida, que la innovación exige un nuevo tipo de directivos que lideren las transformaciones de sus organizaciones para asegurar su éxito, es decir, exige un liderazgo transformador.

Según Gallardo: "La filosofía básica de este libro es proporcionar herramientas para enfrentarse a uno de los procesos más peligrosos y difíciles ante los que se puede encontrar un directivo: la transformación de una idea en una realidad con éxito, eso que se denomina innovación".

La obra está planteada como una guía de viaje que muestra el recorrido desde que las ideas nacen hasta que se convierten en una transformación exitosa e incita a la acción.

Liderazgo transformador explica con detalle el ciclo vital organizativo y el funcionamiento de la capacidad innovadora, que son los mecanismos de la supervivencia organizativa y del cambio cultural.

El autor agrega que: "El objetivo de este libro no ha sido entrar en los dilemas existenciales del hombre. Nuestro propósito ha sido hacer una guía de supervivencia para la acción con independencia de la naturaleza última de tus objetivos personales y de tus objetivos de negocio. Hemos querido

ofrecer herramientas para aquellos que ya hayan entendido la obligatoriedad de luchar por sus sueños del tipo que sean, herramientas de gestión del cambio adaptadas para conquistar a nuevas generaciones de profesionales en nuevos entornos organizativos, porque sin estas armas todavía sería más utópico querer sobrevivir en la selva empresarial que nos espera".

Virginio Gallardo posee una dilatada experiencia en transformación organizativa, gestión del cambio y recursos humanos. Ha trabajado en el área de consultoría en empresas como Accenture, HayGroup o Konsac Human Capital. Es licenciado en Psicología y MBA por ESADE. En la actualidad es director de Humannova, firma especializada en el liderazgo de la innovación y profesor de EAE Business School.

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