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El mundo 2.0 está creciendo cada vez más y de a poco muchas empresas están comenzando a aplicar sus herramientas y principios para gestionar sus comunicaciones internas.

Alejandro Formanchuk comparte con la comunidad de internautas la versión 0.1 de su e-book "Comunicación Interna 2.0: Un desafío cultural", donde aporta algunas experiencias de trabajo, ideas y pensamientos abiertos sobre este fenómeno.

Índice:

1. Comenzar a pensar y a (re)pensar
Muchas empresas están utilizando herramientas 2.0 para gestionar sus comunicaciones externas e internas. ¿Esto es revolucionario?
 

2. Cultura Organizacional 2.0
Quiero hablarte de lo que conozco, de mi experiencia de trabajo, de lo que descubrí (y descubro), de aciertos y errores. Hace años que muchísimas empresas de América Latina nos contratan para que fortalezcamos su comunicación interna. Y hace un tiempo esto incluye que las ayudemos a diseñar estrategias de “comunicación interna 2.0”.
 

3. Organizaciones en el aquí y ahora. AQUÍ Y AHORA.
 

4. Comunicación interna 2.0 La cultura es comunicación en movimiento. Considero que una comunicación 2.0 se mueve siguiendo varias trayectoriasLa cultura 2.0 no es futurismo. Las organizaciones cambian.

5. Claves de acción
rol activo - construcción colectiva - escucha sincera - descentralización – apertura y acceso - arquitectura participativa - voluntad de conversar - interacción fluida - plaza pública - simetría - inteligencia colectiva – actores y autores – lay out neuronal - equipotencialidad
 

6. Preguntas para seguir avanzando

 

 

Consulta y descarga el e-book en este enlace 

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