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La principal característica de la organización 2.0. es la existencia de comunidades virtuales que conectan a personas mediante tecnologías sociales.

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La presión por cumplir objetivos o la falta de recursos se están convirtiendo en excusas para relajar la buena gestión de los equipos.

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Captura de pantalla 2013-10-03 a las 00.23.09Transmitir a futuras generaciones el inconformismo y la permanente búsqueda de escapar del área de confort que además incrementa y mejora habilidades como el liderazgo y la creatividad, esenciales para la puesta en marcha de cualquier actividad.

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