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Presentación en Sevilla del Estudio: “La Revolución digital del Talento Conectado”

Con Blanca Gómez, Directora de RRHH de Microsoft | Andreas Abt, CEO de Roche Farma |David Humanes, CEO de Alteda Soluciones | Francisco Velasco, Director EOI Andalucia

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Entrevista a Carme Fernández, Mejor Blog de Coaching Grupal en los Premios de Blogs de Habla Hispana de ExpoCoaching 2015.Este mes tenemos el placer de incluir en nuestra newsletter una entrevista a  nuestra Directora Asociada Carme Fernández, puesto que ha recibido elgalardón al Mejor Blog de Coaching Grupal en los Premios de Blogs de Habla Hispana de ExpoCoaching 2015.

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Diapositiva1

Venimos de un entorno en el que las Organizaciones se han tenido que focalizar en la rentabilidad de las ventas, la reducción de costes y las reorganizaciones internas; venimos de tiempos duros, tiempos de sufrimiento, de adaptación a ritmo de urgencia. Venimos de recorrer un largo y tortuoso camino, con la mirada puesta en el objetivo de la viabilidad y la competitividad.

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Vivo tiempos de fusión en mi empresa. Son semanas de incertidumbre y jugosos titulares de prensa. Al margen de mi implicación en los equipos de integración que preparan la fusion, de los que hablaré en el futuro, continúo desarrollando el plan de trabajo para el área de Diversidad e Inclusión que expliqué hace unos meses. Uno de sus ejes de actuación es crear un curriculum de formación dirigido a desarrollar un estilo de liderazgo inclusivo.

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Mucho hablamos y más escribimos sobre Recursos Humanos y Reclutamiento 2.0, pero en realidad lo hacemos sobre las nuevas formas de relación que se están creando entre candidato y reclutador, dentro de un contexto en el que las personas están estableciendo nuevas formas de comunicación, un entorno cambiante desde que allá por el año 2008 el uso de las redes sociales y los “blogueros” saliesen del armario...

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