RRHH
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Hace unos días mantuve una conversación con un responsable de formación de una gran compañía acerca de la integración de la Web 2.0 en las organizaciones. Le pregunté sobre cómo lo estaban abordando. Con una gran sinceridad, me dijo que si quería llevarle a exponer su caso a alguno de los congresos que organizo que contara con él porque tenían una de las experiencias más potentes del país en este ámbito: "Hemos desarrollado redes sociales privadas para los colectivos más importantes, tenemos entornos wiki para recoger las mejores prácticas, los empleados pueden crear sus propios blogs". Un despliegue propio de una gran multinacional, pero una gran y grata sorpresa por mi parte al oírlo de una gran compañía española.

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