RRHH
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¡Hablemos de trabajo colaborativo! La dinámica de las comunidades trae consigo un ciclo de vida que varía según el objetivo, el comportamiento o las competencias. Ninguno es igual a otro y por tanto tiene un carácter dinámico, líquido y versátil.

Es así como las comunidades crecen, se desarrollan, evolucionan y terminan; tienen una clasificación que podría remontarse a las fases explicadas por Etienne Wenger en 1998. Conócela: 

Ciclo de vida de las organizaciones

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